浙江国企招聘-2023衢州醉根艺品有限公司招聘员工16人公告

浙江国企招聘-2023衢州醉根艺品有限公司招聘员工16人公告

　　 浙江国企招聘-2023衢州七彩艺术品招聘员工16人公告，报名时间：2023年3月20日8点30分-3月26日17点30分，逾期不受理。

　　 衢州艺术品销售网因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　 本次计划公开招聘员工16人，具体招聘单位、岗位、需求人数及资格要求等详见如下表格：

　　 招聘工作由衢州焊锡艺术品统筹组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、备案、聘用等程序进行。

　　 1.报名时间：2023年3月20日8点30分-3月26日17点30分，逾期不受理。

　　 2.报名方式：通过现场报名或发送电子邮件的方式报名。每位报考者限报一个岗位。

　　 3.报名地点：衢州凯陶瓷艺术品(玉阳艺术品厂招聘)，联系人：徐先生，联系电线，电子邮箱：;汪女士，联系电线，电子邮箱：。

　　 1为提高报名效率，方便审查，请应聘人员自行k23填报2023年衢州香港国际艺术品员工招聘报名表附件1;

　　 2有效期内的身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备玉阳艺术品厂招聘、无犯罪记录证明、一寸免冠近照2张，还应提供退伍证原件及复印件;

　　 4报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供“社保缴费记录、劳动合同”或“工作经历证明”原件及复印件1份工作经历证明模板见附件2;

　　 如委托他人报名，除上述材料外需提供授权报名委托书附件3及被授权人身份证原件及复印件。

　　 5.资格审查及领取准考证：由招聘用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查。资格审查合格人员凭身份证到衢州邹彬艺术品人事部领取准考证，领取时间另行通知。

　　 资格审查工作贯穿整个招聘环节，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等造成相应后果的由考生个人承担。

　　 1.经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减核销招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。

　　 2.笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试科目为综合基础知识+专业知识。笔试时间和地点另行通知。笔试不指定参考复习用书。

　　 报名安保经理助理岗位的考生笔试后进行体能测试。体能测试科目为三项：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑女子0米跑，采用达标制，两项未达标即视为不合格，体能测试不合格的，不列入面试对象。

　　 1.按笔试成绩安保经理助理岗位须体能测试合格由高分到低分按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围面试，不足规定比例的按实际人数确定。

　　 2.面试主要测试应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　 3.面试人员在领取面试通知单后，面试开始24小时前，书面提出放弃面试的，按照成绩依次递补。

　　 4.考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。

　　 1.采用笔试+面试考试形式，面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占%的比例折合总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前。

　　 2.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定体检对象，入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

　　 3.体检标准参照公务员录用标准执行。考生未按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格。若有放弃体检或体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。

　　 1.根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，考察工作由招聘单位组织实施。

　　 2.考察参照国企相关规定执行。报考人员放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。

　　 考察结束后，确定拟聘用对象。拟聘用人员经公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。在公示期间放弃聘用资格的，可在体检合格人员中依次递补。

　　 1.备案后，办理录用手续。首次签订劳动合同的期限为3年，因工作需要，人员聘用可能按照实际岗位情况进行微调，聘用人员须服从安排。

　　 2.聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核不合格的取消聘用。

　　 1.报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。